„ZATRUDNIENIE WSPOMAGANE W PRAKTYCE – SZKOLENIA DLA KANDYDATÓW NA TRENERÓW PRACY”
Projekt jest realizowany w partnerstwie przez Stowarzyszenie MY DLA INNYCH – lidera i Polską Federację Zatrudnienia Wspomaganego – partnera, na podstawie art. 36 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (konkurs nr 4/2017 „Samodzielni i skuteczni).
Projekt jest w współfinansowany ze środków
Państwowego Funduszu Rehabilitacji
Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
Celem projektu jest przeprowadzenie cyklu szkoleń z zakresu zatrudnienia wspomaganego dla kandydatów na trenerów pracy z całego kraju. W szkoleniach weźmie udział 75 zrekrutowanych kandydatów – 5 grup szkoleniowych po średnio 15 osób. Szkolenia zostaną przeprowadzone zgodnie z wytycznymi dotyczącymi świadczenia usług przez trenera pracy opracowanymi w ramach projektu „Trener pracy jako sposób na zwiększenia zatrudnienia osób niepełnosprawnych” (POKL 2007-2013).
Każdy cykl szkoleniowy będzie trwał 72-godziny i będzie podzielony na trzy zjazdy, każdy ze zjazdów będzie obejmował trzy dni szkoleniowe.
Projekt ma charakter ogólnopolski, skierowany jest do kandydatów na trenerów pracy z całego kraju. Szkolenia będą odbywać się w trzech miastach: Białymstoku, Krakowie i Warszawie.
Projekt jest realizowany w terminie od 01.03.2018 r. do 31.12.2018 r.
Harmonogram realizacji projektu:
| Nazwa formy wsparcia | Termin realizacji |
| Rekrutacja uczestników szkoleń z terenu całego kraju | marzec 2018 – październik 2018 |
| Organizacja i przeprowadzenie cyklu 3-modułowych szkoleń dla 75 osób | kwiecień 2018 – grudzień 2018 |
| Przeprowadzenie egzaminu końcowego dla uczestników szkolenia
|
Po każdym zakończonym cyklu szkoleniowym |
| Promocja projektu | marzec 2018 – maj 2018
listopad 2018 – grudzień 2018 |
| Monitoring i ewaluacja projektu | kwiecień 2018 – grudzień 2018 |
| Zarządzanie projektem | marzec 2018 – grudzień 2018 |
| Nabór szkoleniowców przygotowanie materiałów szkoleniowych, zabezpieczenie sal szkoleniowych | marzec 2018 – kwiecień 2018 |
Zapraszamy do udziału w projekcie osoby zainteresowane zdobyciem kwalifikacji do wykonywania roli trenera pracy oraz osoby aktualnie pracujące jako trenerzy pracy, ale z doświadczeniem nie dłuższym niż 12 miesięcy i nie będące dotychczas uczestnikami tak kompleksowego szkolenia.
„URZĄD PRACY DOSTĘPNY DLA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ INTELEKTUALNĄ – MODEL NATURALNEJ ASYSTENTURY”
Projekt prowadzony na obszarze województwa mazowieckiego, na podstawie umowy grantowej zawartej z Polskim Stowarzyszeniem na rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną, a finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.
Termin realizacji projektu: 1 czerwca 2017 r. – 30 listopada 2017r.
Celem innowacji jest przygotowanie pracowników Powiatowych Urzędów Pracy do właściwego wsparcia klienta z niepełnosprawnością intelektualną, czyli stworzenie warunków naturalnej asystentury w urzędzie. Obejmuje ona odpowiednie przeszkolenie kadr urzędów pracy w obszarze obsługi osoby z niepełnosprawnością intelektualną w urzędzie, dostarczenie im materiałów, narzędzi pozwalających na bardziej efektywną pracę z klientem z niepełnosprawnością. Natomiast samym osobom z niepełnosprawnością taki rodzaj wsparcia pozwoli na samodzielne, pełne zapoznanie się z usługami i instrumentami rynku pracy i podjęcie decyzji o skorzystaniu z oferty urzędu, w oparciu o uzyskaną wiedzę.
W ramach innowacji zaplanowane jest przygotowanie dwóch kluczowych elementów:
- Materiały edukacyjne dla pracowników urzędu pracy obejmujące:
- podręcznik instruktażowy w zakresie komunikowania się i obsługi osób z niepełnosprawnością intelektualną w PUP wraz z zasadami przygotowywania informacji dostępnej i łatwej do zrozumienia;
- film instruktażowy;
- zestaw szkoleniowy.
- Dla osób z niepełnosprawnością intelektualną – Przewodnik po usługach i instrumentach rynku pracy dostępnych w PUP w tekście łatwym do czytania, który będzie dostępny na stronach internetowych urzędów, na tablicach informacyjnych itp.
W testowaniu innowacji wzięły udział dwa Powiatowe Urzędy Pracy z województwa mazowieckiego: Urząd Pracy m. st. Warszawy – placówka przy ul. Ciołka 10A oraz Powiatowy Urząd Pracy w Wołominie – Filia w Radzyminie. Pracownicy tych urzędów zaangażowani byli aktywnie na etapie konsultowania wstępnie przygotowanych materiałów.
„TRENER PRACY – POMOC OSOBOM NIEPEŁNOSPRAWNYM NA OTWARTYM RYNKU PRACY” – projekt szkoleniowy
Projekt partnerski Polskiej Federacji Zatrudnienia Wspomaganego i Fundacji „Laboro”
Termin realizacji: lipiec-sierpień 2017
Celem projektu była realizacja cyklu szkoleń dla 12 kandydatów na trenerów pracy.
Projekt finansowany ze środków Miasta Białystok.